成功人士周末都在做什麼？

周末的腳步又近了,你的周末都在做甚麼? 想不想知道成功人士的周末都怎麼過? 亞里斯多德說: “We are what we repeatedly do. 我們每天重複做的事成就今日的我們. 想知道這個關於成功人士周末都在做些甚麼的祕密嗎?

12個成功人士的周末習慣

1.   羅伯特·艾格 (迪士尼總裁) : 早點起床

好像很多成功人士都是這樣的耶!他們每天早上4:30就起床了. 研究顯示我們的大腦在我們清醒後2.5-4個小時是最清晰的時刻. 早起尤其在週末的時刻,你已經領先世界上其他的人囉!

2.   班傑明 富蘭克林 : 擬訂計畫

這位投資之父每個早晨問他自己的問題就是”我今天能成就甚麼?” 成功人士知道最重要的事情就是每日目標 – 包含在週末的時光. 他們可以有時間來(計畫與有目的)提升,所以啦! 就算我們不是總裁級的人也知道不能怠惰.

3.   蒂莫西·費里斯 : 不要多重任務

又不是生活在2005,極大化你周末的工作效率也許很誘人,可以在跑步機上打電話給你的媽媽同時又看看有什麼新鮮事,但是這些在成功人士看來是降低效率和效益. 相反的,應該專注在正在處理的事務上. 費里斯建議,一天最多2個目標或是任務來確保效益與成果.

4.   安娜·溫圖爾 : 保持活力

時尚雜誌主編說他每天花一個小時打網球(不是在網咖喔!), 他不是唯一一個會花時間運動的人. 理查 布蘭森持續他的風帆衝浪運動,而印度排行第四的億萬富翁則是一個喜愛馬拉松運動的人. 成功人士知道一個重要的真理,只有保持身體的活力才能有個有活力的腦袋 –包括周末喔! 所以啦,如果沒有什麼其他重要的,星期六晚上那就如同往常般來杯紅酒配上起司吧!

5.   史蒂芬 賈伯斯 : 優先順序

"除了改變世界之外,沒有什麼是最重要的” 周末是提醒自己可以忘記一些事的時光 – 讓你的工作與生活協調(一種新平衡)如果需要要確認與重新安排. 花時間陪伴家人與朋友,小孩或是伴侶這些也許無法立即看到益處或讓你馬上成為注目的焦點,但那不表示比較不重要. 連美國總統最著名的就是全家在一起吃晚餐呢!

6.   華倫 巴菲特 : 投注時間在興趣上

他也許是20世紀最著名的投資家,但他會分配時間給他的興趣 – 烏克麗麗 (難怪烏克麗麗一夕之間爆紅,有巴菲特加持果然不同凡響) 成功的人通常都是有趣的人 – 這跟他們的興趣有關. 當然,打星期六打高爾夫球是個很棒-方式拓展人際關係與發展生意機會,但是, 即使是個人愛好 – 像梅莉史翠普喜歡編織或是像喬治 布希喜歡油畫 – 在通往成功的路上透過這些興趣可以培養創造力與減輕壓力.

7.   歐普拉 : 練習沉靜

2013年富士比最有影響力的名人, 每兩天一次 – 仍然找時間花20分鐘禪坐!這個瑜珈的小祕密現在已經是大家都知道的事了.在企業界大家都知道冥想與沉思能夠減輕壓力,改善效益,促進創造力與增進幸福感.周末可能比平常更忙碌,家務,個人充實進修,運動,家庭責任,社交活動等等,在這48小時內要完成更多.大多數的成功人士每天都會找時間讓自己沉靜下來,就算周末也是如此. 他們不認為”練習”冥想是不重要的

8.   蘭迪·祖柏克 : 忘卻憂慮,擁抱喜樂

我們都必須這樣做 – 周末透過社交網路發布我們有高雅有品味活動或是古怪滑稽的行為,打卡或是按”讚”來讓我們的朋友或是追蹤者”羨慕、忌妒、恨”(吹噓). 進入,FOMO的時代 (深怕錯過). 在周末,我們更容易如此. 但是同時身兼創辦人與執行長的祖柏克媒體平台(與,你猜對了,FB創始者的姊妹)告訴民眾應該專注於JOMO (怕錯過快樂) – 俗話說 “樂在當下”. 成功的人士更是經常較勁,達到更好的境界是他們的本性 – 培養一種感恩的態度與抵制社交媒體所引起的FOMO的有個快樂周末的關鍵.難道不是成功的幸福標誌嗎?

9.   比爾 蓋茲 : 花時間反省

知名的Microsoft的執行長說, “花時間慶祝成功是好的,但是更重要的是從失敗中學習” 反省應該是每天的重複的練習,但是在周末是最好的機會能夠從過去的一週中反思所學習到的事物與教訓來改善與調整接下的步伐. “ The Happiness Project”的作者格雷琴·羅賓,建議從”一句話日誌”開始來促進每日的反省. 讓周末或星期日來回顧一周的事項吧！

10.  理查 布蘭森 : 回饋

這位億萬富豪企業家說:”神奇的是如果你的心專注在像是健康,貧窮,環保與全球氣候變遷等議題能幫助你重新激發你的思考在其他的領域” 成功人士同意 安 法蘭克說過: “從來沒有因為給予而成為貧窮的”. 湯姆科利 研究富有人士將近五年的時間而出版他的著作:”富裕的習性:有錢人的生活習慣”他發現將近73%的好野人每個月會花5個小時以上的時間來做志工.沒有任何事能比的上幫助那些貧苦的人更能夠宏觀與減輕壓力. 周末是最好的時間來投入地區或是社區的志工事務

11.  傑克·朵爾西 : 做好準備

推特的聯合創始人是個從星期一到五每天工作16個小時的工作狂,但是他說: “周末我放假. 我健行,然後星期日是我反省,回覆,策畫與準備好接下來的一週的時間” 忘記憂鬱的週日吧,讓我們稱為”讓星期日離開你的生活”. 蘿拉．范德康 “這一天過得很充實”的作者說,成功的人士知道周末實際上達成成功的秘密武器: “你必須蓄勢待發的面對周一”

12.  蕭恩·蔻利·卡特 : 保持動力

他是一位非常成功的說唱藝人與企業家,而秘訣就藏在他的歌詞中:”你能渴望成功,但要獲得成功,你不能動搖,不能失落,無法入眠,睜隻眼閉隻眼,真的,永遠”(解碼) Jay Z 並未成為高達520萬美元的身價,一周中5天之中僅止於渴望.  如果你真的希望周末能夠在加勒比海躺在舒適的遊艇上與碧昂絲在一起,不屈不撓的勇氣與堅持也許可能只能讓你到那而已,你知道的!你我都能做夢對吧!

原文出處: http://www.lifehack.org/articles/productivity/12-weekend-habits-highly-successful-people.html

By: Emma Rushton

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有錢人的6個罐子理財法

當個有錢人?財富自由?你覺得甚麼樣的人才能算是"好野人"富有的人呢?

1. 不愁吃穿?

2. 家財萬貫要甚麼有什麼?

3. 家庭生活所需足夠幸福,並有能力幫助其他的人!

哈福艾克將告訴你更多有錢人哪裡想的不一樣！讓你換一顆有錢人的腦袋。

如何運用6個罐子財務管理法，是全世界最簡單、最容易、也最有效的理財方式。當你的工作所得進來時，與信封理財法類似，把你的所得依不同比例分成6個部分：

1.財務自由帳戶（10％）：這是讓你去賺取被動收入的帳戶，每個月固定撥10％到這個帳戶，當有好的投資或是事業能讓你賺到被動收入時，才可以動用這個帳戶的錢。

要注意，絕對不能從這裡面提錢出來花用，這個帳戶的錢只能運用在「可以產生被動收入的地方」的事情上。

2.教育帳戶（10％）：這部分的錢是讓你自己學習成長投資大腦，我每個月買書的錢就是從這裡面撥出來。

每個月固定撥10％的錢作學習費，可以讓你在看到優質的課程時，不會沒有錢繳學費；或是下班後有能力充實自己持續保持職場競爭力。教育帳戶在這六個帳戶中的重要性是屬一屬二，因為投資自己學習成長，能讓所得提升，等於是讓其它帳戶的錢跟著提升。

3.生活必需帳戶（55％）：每個月控制你的生活必需花費最多佔所得的55％，這個帳戶是用來支付「必要的」食衣住行費用，比如房租／房貸費、水電天然氣費、交通費、保險費、信用卡費等。

4.玩樂帳戶（10％）：這個帳戶的錢是讓你盡情享樂用，設立的原因是為了讓你保持理財的動力。

如果一個人爬山一直用最大的力氣往上爬而沒有休息，總有一天他會停下來無法再往上爬；同樣的，我們賺錢是為了將來能夠有好的生活，但無止盡的犧牲短期快樂，只會讓我 們愈走愈慢最後停下來，所以這個帳戶就是讓我們無壓力的享用金錢。

5.支出用長期儲蓄帳戶（10％）：安排出國旅遊、買一台新車、精品包、3C產品，只要是需要儲蓄一陣子才能實現的東西，可以透過這個帳戶買單。

6.贈與帳戶（5％）：這個帳戶是幫助別人歡樂的帳戶。像2011年日本311大地震時，我就把這個帳戶的錢全部捐出，平時也會把這裡面的錢捐給慈善機構。

不過要強調的是，這個帳戶不是捐獻帳戶，在原文中稱Give帳戶，是給與的意思，只要是能幫助人且自己感到滿足的都適用。

比如，你可以用來買禮物給別人，或是遇到有人在公車上沒有零錢時出手解救，而慈善捐獻是比較常見的幫助別人方法。

想要有不一樣的財務狀況，現在就開始改變對金錢的看法和處理金錢的態度。

（本文作者為《有錢人想的和你不一樣》作者）

文章來源: 中時電子報

http://www.chinatimes.com/newspapers/20140516000333-260207

曾經看過一則故事: 有三個乞丐去乞討,走了很久的路都沒有人理他們,他們走到最後一戶人家,終於有人準備食物給他們了,但是這個家庭並不是富有的人家,他們的所剩也不多了,但是他們卻願意將這不多的所有分享出來給這三位乞丐,當這三位乞丐吃完後,他們說,你們可以邀請我們其中兩位進去,我們三位所代表的是: 財富,成功與愛,但是你們不能同時邀請我們三位一起進去,這家人商量了很久,他們決定邀請愛與其中一位,但是這三位卻同時進入這個家庭....,這家人問這三位說: WHY?

他們說: 因為你們邀請了愛,當有愛在這個家庭裡成功與財富會隨之而來........

每天都要記住:從愛開始對待我們的家人與身邊的每一個人呦~~~

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將成功拒之門外的人，經常是自己

最近看到這則文章,思考內容所說的與自己是否也經常犯同樣的錯誤.有人常說:人是習慣的動物...... 改變通常也不是件簡單的事,記得曾經看過一篇文章寫道,如果連續21天做同樣的事就會養成新的習慣.

不想成為將成功拒於門外的人,就要從不好的舊習慣做改變,我們要好好的思考一下,如何可以一步一步邁入所謂的成功......不跟別人比,每天給自己一些新的努力目標,我們都可以成為更好的人,不是嗎?!

巴菲特：將成功拒之門外的人，經常是你自己

圖片來源：http://www.speroforum.com/a/DDDPJSTWTG16/67331-Warren-Buffett-AntiChristian-plutocrat#.U2eSSoGSzsd

2009-06-30 Web only  作者：盧智芳，吳凱琳

在你顧著埋怨「時不我予」的時候，就像投資大師華倫．巴菲特（Warren E. Buffett）對年輕學子們的提醒：其實將成功拒之門外的，經常不是別人，而是你自己。真正的挑戰不是來自外在環境，而是你只有一種固定的態度看待事情。

 

「這裡每個人都有能力像我一樣，甚至比我更優秀。可是你們之中，有些人真的可以做到，有些人卻不行。對於那些做不到的人，不是世界不給你們機會，是因為你們只顧著耽溺在自己的做事方法裡。」──投資大師巴菲特對華盛頓大學學生演講

在你顧著埋怨「時不我予」的時候，就像投資大師華倫．巴菲特（Warren E. Buffett）對年輕學子們的提醒：其實將成功拒之門外的，經常不是別人，而是你自己。真正的挑戰不是來自外在環境，而是你只有一種固定的態度看待事情。

要改變自己，「習慣」是最有價值的關鍵字。對於習慣的威力，美國一位已逝企業家諾伯（Charles C. Noble）有最貼切的描述：「起初是我們養成習慣，後來則是習慣造就了我們」。

在職場上，又有哪些壞習慣應該避免？

暢銷書作家馬克．葛斯登（Mark Goulston, M.D.）在《擺脫你的工作壞習慣》（Get Out of Your Own Way at Work）中，列出上班族容易掉落而不自覺的心理陷阱，而且提出反向思考的藥方。

處方1：有些常見的壞習慣，應該重新追溯源頭，找出原因

譬如，浪費時間是不少人共通的症狀，但有時候你以為無法在預定時間內達成目標，是因為太慢採取行動，然而葛斯登指出，沒有想清楚就做，或是把時間花在瑣碎、卻非真正重要的事情上，更浪費時間。所以有效節省時間的策略反而應該是：「深思熟慮，一次做對（Measure twice, cutonce）。」

處方2：不要把「感覺」與「事實」混為一談

工作上很多煩惱的來源，經常是你的「感覺」，而非真正的「事實」。然而很多人因為分不清「事實」與「感覺」，總是深陷負面情緒無法自拔。

有一次，葛斯登受託去調解2位高階主管的爭執。他分別問2個人：「攻擊對方是你真正的目的嗎？」雙方的答案都是“No”。但是「感覺」對方有敵意，先採取自我防衛的眼神、語氣，卻讓兩人一見面就顯得劍拔弩張。

了解「感覺」與「事實」間的差異，至少能畫出一條界線，不讓感覺失控，無限蔓延。

處方3：看清楚你要「眼前」還是「長遠」的效益

例如換工作這件事，很多時候只是稍許的不順心，便衝動地辭掉工作，卻沒想清楚自己要的是什麼，或是仔細思考一份工作的優缺點。

在你真正做決定之前，請先回答以下的問題：

●想想你最後一次辭職的情景，這次的決定導致哪些正面以及負面的結果？

●冷靜思考你目前的處境，然後寫下這時候辭職會產生哪些優缺點。

●另外再列出辭職以外的其他可能方案，並分別寫出這些方案的優缺點。

●想想身邊有哪些人可以提供你真正客觀而有益的建議。

●如果你希望這時候辭職，問自己為什麼是現在？你的理由充分嗎？或者你只是為了逃避某個不愉快的人或事？

若是票選職場上最令人頭痛的難題，「人際關係」一定名列前茅。別人看待自己的眼光，經常比工作本身更能決定許多上班族的心情。你要贏得的不是膚淺的「喜歡」，而是長久的「信任」。

另一種常見的情況是，努力揣摩老闆的心意、喜惡，希望得到老闆的喜愛。

但事實上，要得到老闆的注意與讚賞，實質的工作表現才是最終關鍵。所謂的表現包含：

●做得更多：凡事要比老闆想的再多一步，達成超乎他預期的成果，絕對能加深你在老闆心目中的重要性與價值。

●更快速。時間就是金錢，每次老闆交代的工作，必定要在期限內準時完成，甚至提早完成，而且又能維持很好的品質。

●更便宜。不論老闆是否有主動要求，你永遠都要找出最省錢的工作方法，幫助老闆減少不必要的成本。

●更安全。有時老闆的思慮不太周全，或是不了解實際情況，因此在事情判斷上會有誤差，這時你必須盡到自己的責任，給予必要的提醒和說明。

總之，想要得到老闆的賞識，得先在工作上做出成績來。

處方4 ：盡量避免掉入人性的弱點

很多壞習慣的另一面，其實是一種人性的弱點。如果你能覺察到，就能夠有意識地避免。

「太衝動」、「太容易覺得沮喪」、「講話太莽撞傷人」、「太獨裁」……，這些習慣都或多或少與個性有關，需要自我的練習調整。「一個人要花20年的時間去建立自己的名聲，但只需要5分鐘的時間，便能將之毀於一旦。」這是巴菲特的名言之一。千萬別讓衝動成了絆腳石。

當對方愈是想要激怒你，你就愈要反向操作，表現得若無其事，甚至輕鬆以對，便能讓對方知難而退，無計可施。或是，在開會討論時，感覺自己的負面情緒開始累積，可託辭暫時離開一下，讓自己喘口氣，再回到討論現場。

別小看以上提到的壞習慣對生涯的影響。成功與失敗的差別，往往不在於能力的高下，而是隱而不見的習慣與行為。如果你能意識到阻礙你更上一層樓的壞習慣，並持續地改善，便能距離成功更進一步！

書名：擺脫你的工作壞習慣（Get Out of Your Own Way at Work）

作者：馬克．葛斯登（Mark Goulston, M.D.）

出版公司：Penguin Group

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全球成功人士的14種好習慣

我自己很喜歡湯姆․畢德士 說的一句話: 領導者不創造跟隨者,他們只是創造更多領導者.

Tom Peter quote: Leaders don't create followers, they create more leaders.

從一位銀行行員,成為一個創業人士,中間的轉折與害怕不是沒有,但是這個世界上沒有不會改變的事.....如果不跳出舒適圈 comfort zone,就永遠沒有改變的一天,如果問說: 哪個工作壓力大?只能說: 做自己有興趣喜歡的事,真的快樂多了 *^^*

最近在天下雜誌看到"勇敢走出舒適圈！全球成功人士的14種好習慣"這篇文章,今天星期二為自己與夥伴們添加些燈油吧! 柑橘清新讓活力充滿每一天 ~ 加油!! 夥伴們~ 我們都做得到!!

勇敢走出舒適圈！全球成功人士的14種好習慣

2013-12-30 Web only  作者：張皓雲編譯

紐約時報暢銷書《推銷自己》（Promote Yourself）作者丹˙蕭爾柏近十年來曾訪問超過1,200位各領域的成功人士，舉凡企業總裁、作家、政治家，甚至太空人都曾與他接觸過。汲取與這些人對話的經驗，蕭爾柏整理出了這些成功人士的14個共同特點：

 

1.知道去留的時機：成功人士知道該離職、創業、或是收山的確切時機。他們有準確的直覺，並不怕在壓力下做出重大選擇。

2.永遠做得比份內工作還多：完成份內工作後，成功人士會再進一步要求具挑戰性的工作，甚至會自願擔下燙手山芋。

3.不怕失敗：成功人士明白失敗為成功之母，他們願意從每次失敗中學習，當所有人都放棄時，會選擇堅持到底。

4.知道如何創造運氣：天下沒有白吃的午餐，不願付出的人也絕不會有好運降臨。成功人士會要求自己每天都要有所貢獻，等待好運來臨並善加利用。

5.不設下遙不可及的目標：成功人士會根據自身的能力及弱點設定目標，提前做好計畫並一步步實踐。

6.對自己及行為負責：他們不依賴別人，懂得運用手邊的條件找出問題解決方式。若犯了錯，他們勇於承擔，找出需改善之處，且絕不再犯。

7.創造潮流而不隨波逐流：成功人士不會隨著經濟趨勢走，他們會創造出自己的事業潮流。

8.能夠適應市場：成功人士明白，若要在市場存活，絕不能忽視潮流、裹足不前。他們隨時都在發想新點子、學習新技術、並尋找下一次的市場焦點。

9.善於傳達理念：他們能精確表達自身理念，知道要做些什麼、要如何說服大眾。此外，他們也能堅持自身立場，極具說服力和自信心。

10.只向對的人問對的問題：成功人士知道拓展交際網絡才能解決問題，他們經常寫郵件或致電那些可以提供答案的人。他們口袋中隨時都有對的問題，也從不吝嗇為他人解答。

11.勇於走出舒適圈：走出舒適圈嘗試新事物，秉持活到老學到老的原則，才有機會成功。

12.知道自身角色及地位：成功人士不會浪費時間在那些不適合他們的工作上。

13.著重過程更勝成果：成功人士努力工作、承擔風險，即便中間有障礙，也能享受其中，因為他們認為那是人生中有意義的事。

14.只當創造者不當消費者：他們不願成為市場上消費的那方，而是試著創造出消費者所需要的事物。

【新聞來源】

14 Things Every Successful Person Has In Common

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秘密 ~ 居家好氣味 健康工作樣樣好

早晨起床深呼吸一下,閉上眼睛嗅吸一下"活力甦醒"讓今天又是個充滿活力與快樂的一天......在祕密這本書中提到,我們的念力,可以改變我們所感受到的一切,進而改變我們的命運....嗯.....也許沒有那麼快,但是我們可以先改變些甚麼呢?先從環境開始吧!! 讓我們的家與每天上班的地方有著能量......

就從現在開始......

居家好氣味 健康工作樣樣好

保持屋內味道清新，是好風水的必備條件之一，若住家附近有臭水溝、垃圾站及排放髒空氣的工廠，或是家中有嚴重的油煙、廁所臭味和衣服床單霉味等，即犯了「味煞」，會影響家中成員健康與工作運勢，因此應配合居家各空間，使用不同的香氛精油，嗅出好運氣。

粉末狀的龍王香屬於沉香，可選擇木頭材質、可開關的容器，點燃放置於客廳，能有效提升財運。

傳統中國式的香品分為檀香跟沉香，風水專家吳美玲表示，檀香可除障，像是衛浴空間，因為溼氣及穢氣重，可使用檀香化解，或是家中有臥室門正對廁所門、臥室門正對床舖等問題，檀香也有化煞淨宅作用。

沉香則有納氣效果，吳美玲提到，客廳主財氣，使用沉香能為家庭廣納財富，例如龍王香、藏香都有不錯功效，也能避邪除穢。

選擇芬芳的新鮮花卉，可維持好氣場，其中蘭花香味清逸，對於桃花及人緣運有幫助。

桃花位擺蘭花 助人緣

臥室則應以花香味為主，精油類及新鮮花卉都能帶來好味道，吳美玲建議，若使用精油可選用插電薰香燈、擴香瓶或是現下很夯的精油噴霧儀，玫瑰、薰衣草及茉莉是臥室香氛首選。若挑選新鮮花卉，則可擺放在流年桃花位，可維持居家好氣場，其中蘭花香味清雅，有高貴含意，可提升人緣運勢，並帶來正桃花。

常見的擴香瓶適合放在臥室及衛浴空間，持久淡雅的花香味為首選。

辦公室選白色 旺財運

也可從風水五行，分析居家空間適合香味，風水專家詹惟中表示，客廳屬五行中的土，適合柑橘類及咖啡的香味；書房屬木，像是茶香、木頭香或是抹茶味道的香氛都能增加文昌運；廚房屬火，紅色系的植物香味，例如玫瑰、牡丹或肉桂，可提升家中運勢；衛浴屬水，薰衣草、紫羅蘭和除溼效果佳的木炭，能帶動桃花及人緣；辦公室屬金，代表財富，選用白色系的百合花及桂花香，能暢旺財運。

詹惟中也提到，除了居家香氛須配合五行，個人使用的香水也應對照生肖及五行挑選，即屬牛、龍、羊、狗為五行中的土；虎、兔屬木；蛇、馬代表五行中的火；鼠、豬屬水；猴、雞屬金，搭配上述適合香氛，皆可催旺自身運勢。

居家空間開運香氣

香氛容器這樣選

★容器：適合空間

★精油燈：衛浴、客廳

★香氛蠟燭：客廳、臥室

★插枝擴香瓶：臥室、衛浴

★香粉薰香：客廳、辦公室

★噴霧香氛儀：衛浴、客廳、店面

資料來源：吳美玲、詹惟中

吳美玲 風水專家

【專家意見】天然尚好 香精壞磁場

市面上精油種類多，挑選時應盡量選擇天然、無添加過多香精的品項，若摻雜太多人工香精，會帶來刺鼻的味道，不僅無法達到開運，反而會擾亂家中磁場。

資料來源: 蘋果日報 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/property/20140412/35760116/

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這個習慣，有錢人都在做！

嗯....! 我也要開始來養成這些好習慣,這樣才能成為有錢人......是說,身體要健康,心靈要富有,具備這兩個條件,才是真正的"好野人"

這個習慣，有錢人都在做！

養成這些習慣,你也有機會當個有錢人

歡迎一起富有ing，在這系列中將分享我所看到人會變富有的原因，

希望你也能帶走一些資訊，讓自己愈變愈富有。

今天要來分享有錢人都在做的好習慣，是由一位專業財經顧問經過多年調查而來，

我認為參考價值很高，你看完不妨也一起來執行！

具有金融規劃師執照的 Tom Corley，花了數年的時間研究有錢人的習慣。

他追蹤超過200個資產較富有與100個較貧窮的人，

從中觀察這兩個族群每日行為；他們工作前會做些什麼事？

他們是不是都有運動的習慣？有錢人真的都比較熱衷交際與建立人脈嗎？

最後他發現某些行為在這兩個族群間確實有明顯的差距。

其中，有兩個習慣是超過八成的有錢人都會做，窮人相對很少在做。

看到這，應該有些人會想起我常推薦的另一本書《鄰家的百萬富翁》，

內容也是實地走訪有錢人家庭，觀察他們在財務上做了哪些事。

而Tom Corley 也是做類似的訪察，同樣集結成一本書，

取名叫《Rich Habit》（國內找無中譯本），

不過他得到的結論並非從財務行為上而來，是從有錢人每天做事的習慣。

這兩個習慣都很 Easy，聽到多數人也會覺得「不過爾爾」。

然而，這兩件事可說是標準的聽起來很輕鬆，做起來卻很難的事。

習慣1：喜歡閱讀

86%的有錢人喜歡閱讀，較不富有的人中，只有26%的人做這件事。

關於閱讀，我能肯定的是會強化一個人的表達能力。

而當你把一件事從腦袋中搬出來時，表達能力就會決定別人的大腦如何接收。

試想在工作場合裡，表達能力較優的人是否會比較有利？我想多數人不會否決這答案。

再來，閱讀可以同時增加你的知識深度與廣度。

人的大腦是一個很神奇的容器，

他會不知不覺將你學到的各種資訊，交互串起來形成知識。

而且你讀得愈多，大腦能夠整合的資訊也就愈多。

正所謂「書到用時方恨少，事非經過不知難。」

平時有空多閱讀，當工作上需要你展現知識時才不會淚侮讀太少書。

習慣2：排定每日行動清單

81%的有錢人會列每日行動清單，較不富有的人中，只有17%的人做這件事。

每日行動清單（To-Do-List）的好處真的只有執行過的人才知道。

只是簡單在前一晚想隔天早上要做的事，

就可以拉高你隔天的工作效率好幾成，甚至數倍都有可能。

我曾經思考過為何行動清單可以讓人有效率，得出幾點結論：

1) 它讓你馬上進入工作模式，不會浪費時間摸東摸西。 

2) 人在有目標時心裡會比較踏實，工作上就不會亂。 

3) 每日行動清單就像是短期目標，提醒你當前最重要的事，幫助你往中長期目標邁進。 

4) 當你結束工作時，在清單上畫刪除線超爽，可以讓自己有成就感。 

5) 適當保留過期每日清單，可以快速回顧工作進度。

說到工作清單，就一定要提一下這個故事：

據說美國企業家，鋼鐵大亨查爾斯（Charles Schwab）苦思無法突破公司成長瓶頸，

某天遇到企業管理大師艾維．李（Ivy Lee），

求救後大師只跟企業家說：

「今晚回去把隔天要做的六件事，依重要順序排列出來，寫在便條紙上隨身攜帶，

隔天一早就從清單上第一件事開始做起，當天沒做完六件無妨，只要確認你手上正在做最重要的事就好。

這是我的辦公室地址，如果你之後覺得方法有效，看值多少錢再寄張支票給我吧！」

企業家聽完半信半疑的回去執行這件事，並且交代下面主管也開始照著做。

過不到半年，公司真的突破業績瓶頸，企業家也立即開出二萬五千美元的支票寄給大師。

是吧，工作清單就是那麼有效，

如果你覺得六件事情太多，其實試試三件事也可以。

我在約莫七年前聽到這故事時就嘗運用在工作上，一直到今天這方法仍然在用，

常常將我從兵荒馬亂的工作雜事中解救出來！

結語：提升工作效率，你將擁有更多時間資產

看完這兩個不是什麼大祕密的習慣後，我們回來談點現實的事……

是不是只要你做這些事就會變富有呢？不一定。 

那麼，這些較有錢的人會不會只是機率剛好都做這件事的呢？也許。

不過我相信一件事，只要你願意去改變，

進而提升工作與生活上的效率，那麼你就會比別人擁有更多的時間資產，

你可以做更多的工作、學習更難的技術，或是陪伴家人。

相對來說，競爭力增加，工作收入也會增加，

就能夠存下更多的錢理財，後續所產生的漣漪效應才是分出富與窮的原因，

而這段努力的過程，就會成為你的富有ing。

(本文由 富朋友理財筆記 授權轉載)

http://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=8407

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